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胜任力模型在酒店招聘、培训、绩效管理中的运用

13155人学过 讲师:康奇

¥240.00¥240.00

简介 笔记 评价

课程概述

在现代酒店经营中,胜任力模型在人事招聘、员工培训、绩效考核等方面都发挥着重要作用,它可以推进酒店核心能力的构建和进行组织改革,有利于企业进行人力资源盘点。通过本课程的学习,学员可以了解什么是胜任力,明确胜任力模型在酒店招聘、培训等方面的运用形式,学会如何将胜任力模型运用于酒店招聘、培训等方面,从而提高酒店人事管理的效率。

学习目标

  • 了解什么是胜任力
  • 明确胜任力模型在酒店招聘、培训等方面的运用形式
  • 学会如何将胜任力模型运用于酒店招聘、培训等方面

目录

康奇

*资深国际酒店人力资源管理专家

*业务伙伴式酒店人力资源模型研究与者

*4V酒店绩效管理体系创始人

*酒店业十大培训总监

评价

15399272389 2019-07-22

14分钟的课程249
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